DHL Türkiye, Çalışan Odaklı Kültürüyle Bir Kez Daha GPTW Sertifikasını Kaptı

Lojistik sektörünün global lideri DHL'in Türkiye operasyonları, çalışan deneyimine verdiği değerle Great Place to Work Sertifikasını üst üste ikinci kez kazanarak sektördeki liderliğini farklı bir alanda da tescilledi. Bu prestijli başarı, şirketin Türkiye'de faaliyet gösteren dört iş biriminin ortak katılımıyla gerçekleştirilen ve tamamen çalışan geri bildirimlerine dayanan titiz bir değerlendirme sonucunda geldi. DHL, geçtiğimiz yıl elde ettiği sertifikayı bu yıl da koruyarak, çalışan odaklı yaklaşımının sürdürülebilirliğini ve etkisini net bir biçimde ortaya koydu. Şirket yetkilileri, bu başarının, çalışan deneyimini geliştirmek adına atılan adımların ve ortak çabanın somut bir karşılığı olduğunu belirterek, tüm çalışma arkadaşlarına teşekkür etti. Great Place to Work Global Tanınma Başkan Yardımcısı Sarah Lewis-Kulin ise, sertifikanın "çalışan deneyimine yönelik tutarlı ve bilinçli bir bağlılık gerektiren son derece prestijli bir başarı" olduğunun altını çizdi. Lewis-Kulin, bu tanınırlığın, şirketin çalışanlarına harika bir iş yeri ortamı sunarak, çalışmak için en iyi şirketlerden biri olduğunu kanıtladığını vurguladı. "Tercih Edilen İşveren" hedefi doğrultusunda ilerleyen DHL, güvenilirlik, saygı, adalet, gurur ve takım ruhu gibi temel başlıklar altında değerlendirilen çalışan deneyiminde sektördeki rakiplerine örnek teşkil ediyor. Dünyada 220'den fazla ülke ve bölgede yaklaşık 389.000 çalışanıyla küresel ticareti mümkün kılan DHL, 2025 yılında yaklaşık 82,9 milyar Euro gelir elde eden DHL Group'un bir parçası olarak sürdürülebilir uygulamalarıyla da öne çıkıyor. Lojistik devinin 2050 yılına kadar net sıfır emisyon hedefine sahip olması, sadece çalışanlarına değil, çevreye olan sorumluluğunu da gösteriyor. Bu sertifika, DHL'in sadece global lojistikte değil, aynı zamanda insan kaynakları yönetimi ve şirket kültürü alanında da iddialı olduğunu bir kez daha kanıtlıyor.